남녀고용평등법 내년 시행 내용

앞으로 성별을 표시하지 않아도

남자가 많이가는 전공, 전공관련 자격증 등을 요구하여 채용 성비가 불균형해지면 성차별로 보고 처벌한다고 한다

피해자는 구제신청만 하면 땡이고 소송은 각 지방노동위원회에서 진행해주며
사업자는 성차별의도가 없었음을
입증해야 할 입증 책임을 진다

딱 봐도 악용사례 많고 역차별 조장할 것 같은 묵직한 한 방이 내년에 온다

여자들이 원하는 하지만 남자가 다수인 직군에만 해당
다음과 같은 경우는 해당사항 없을 예정

1. 3D업종
2. 현장에서 일해야 함
3. 여자가 더 많고 남자가 적음

좌파가 정권을 잡으면 안 되는 이유