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30대 임원, 40대 사장도 나올 수 있고
80~90년대생 MZ세대를 겨냥한 정책
사실 이렇게 되면
젊은직원은 머리 잘 돌아가고 체력이 좋음
늙은직원은 노하우를 갖고 있기 때문에
늙은직원은 자기 자리 안 뺏길려고 노하우 비공유
말 그대로 각자도생의 시작
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