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유머, 이슈/이슈

공기업 군 경력 인정 삭제 vs 여성 수당은 2004년부터 지급??

by 띵진쓰 2021. 1. 25.
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여성 수당은 두고 승진시 군 경력 가산점은 차별?... "역차별 멈춰달라"




https://n.news.naver.com/mnews/article/119/0002463182?sid=102

여성 수당은 두고 승진시 군 경력 가산점은 차별?…"역차별 멈춰달라"

기획재정부가 공공기관 재직자들이 군 복무를 이행했더라도 승진 심사 때 가산점을 받지 못하도록 하는 내용의 인사제도 개선 공문을 발송한 가운데, "남성들에 대한 역차별을 멈춰달라"는 청

n.news.naver.com







http://www.newspost.kr/news/articleView.html?idxno=79701

[팩트체크] 한국전력공사에는 여성이면 받는 ‘여성수당’이 있다? - 뉴스포스트

[뉴스포스트=이상진 기자] 한국전력공사에 재직하고 있다고 밝힌 직원 한 명이 최근 직장인 커뮤니티 사이트 블라인드에 “한전에는 여성만 받는 여성수당이 있다”며 “여자이기에 수당을 받

www.newspost.kr


수당: 정해진 봉급 이외에 따로 주는 보수
보수: 일한 대가

즉, '여성으로 존재하는 것' 그 자체를 하나의 업무로 인정해주고 있는 셈ㅋㅋ




군 경력 삭제에 대한 입시 사이트 반응




자주 본 위 내용에 대해서





오르비 대표는 군복무중인 장병, 복무중인 군인 집안 자녀들에게 조건없이 강의와 책 30% 환급

(회사가 비용 전액 부담)


거기에 한술 더 떠서




공군헌병장교로 복무했던 선생님은 본인 사비 20% 더 붙여서 50% 환급해주기로...

+)

군 경력 이슈는 생각보다 큰 이슈임


출처: fmkorea.com/best/3348444463

기재부가 공기업에 승진시 군대 경력 포함하지 말라고 했는데


이미 없앤거 공기업은 이제 이 제도 다시 부활하긴 어려울 것임...


즉 공기업가고시픈 남자들은 진급시 5년(공기업은 몇년?)이 걸리는 것임 여자보다 나이는 2~3살 많지만...


하지만 이 것이 공기업에만 있는것은 아님


사기업에도 압박은 있는것으로 알고 있다..


작년 나 다니던 회사(이름만 들어도 알정도의 규모있는 회사임)


이 회사가 평소 정부에 밉보여서 정부 눈치 많이 보고, 정부가 하는거 제도 빨리 가져오려 노력하는 회사인데(밉보인거 풀려고)


작년 기수부터 기존 군필 대리 승진 3년, 미필 5년이었던걸 군필 미필 통합 5년으로 통일했다


정부는 이 부분 말고도 많은 부분을 건들려함


공기업 친구랑 술마시며 들었던 말인데 정부가 공기업 연봉을 건들려고 하고있음

알다시피 공기업은 각 회사마다 연봉 총액이 정해져 있고, 그 안에서 연봉을 줘야함


일단 정부가 건드리는 부분은 

1. 문정부의 무차별 비정규직 정규직화로 연봉이 늘어남 하지만 연봉총액은 똑같거나 약간 늘어남 -->이 현상에 대해 연봉을 왜 이리 많이 쓰냐고 압박함


2. 연봉을 직무급제로 바꾸려함

알다시피 연봉 제도를 개편하는건 어떤 회사던 한가지 이유밖에 없음-->연봉 총액을 줄이는 것


이부분에 대해 공기업 친구가 한 말은 지금 많은 공기업 직원들이 반발하고 있으나, 이부분이 보편화 되면 그다음은 금융 및 사기업일 것이다 그러니 잘 안 되게 빌어달라함


직무급제가 좋은 제도일수도 있지만(직무마다 급여가 다른건 좋다고 생각함) 하지만 그 직무를 평가하는 각 팀장의 힘이 쎄지고, 성과의 기준이 달라짐 이에 좋은 제도인지는 모드겠지만, 연봉 총액을 줄이는 취지인건 맞음


결론: 많은 부분이 바뀌고 있음

180석이니 앞으로도 더 밀어 부칠것으로 보임


없애고, 고치는 것은 쉽지만, 이것이 한 번 제도화되면 다시 고치는 것은 쉽지 않음..


이번엔 공기업이지만 정부는 공무원 건드는 것은 힘들고, 이에 공기업--> 사기업 순으로 제도를 안착하려함


이에 앞으로 취업할 군필 (남자)들은 나이는 미필보다 2~3살 많지만 진급은 5년이 걸릴 것이며(3년과 5년 차이는 매우 큼 특히 결혼에도 민간할듯 웬만한 기업들 진급안하면 연차로는 연봉 상승 거의 안됨)


연봉은 더욱 적어질 것임(공기업에서 직무급제를 시험할 것이지만 사기업에 안착하는 것은 더욱 빠를 것임

그 이유는 --> 이미 청와대 기업총수 만찬에서 총수들이 먼저 꺼낸 이야기임(기업 총수 이야기 부분은 공기업 친구 말이라서 정확하지 않을 수 있음)


이상임


움직이지 않으면 변화는 없다

며칠, 몇 주 ㅈ같다 인터넷에서만 불평하다보면 어느새 통과 되어 있을 것이다. 그럼 피해보는건 우리다 


지금까지 남자들 알페스 화력으로 잠깐 만족한 것 같은데, 기억해라 아직 아무것도 이루어 진건 없다


아무리 성이슈가 전세계적 유행이라지만 군대, 군인 관련해서 이렇게까지 해야하는 것인가? 어찌보면 역대급이네


댓글엔 어떤 사람은 우리 모회사도
작년에 병사는 군경력 인정 다 없앰
부사관은 직무 관련 경력만 인정, 장교만 군경력 인정

이렇게 되면 또 여군은 피해 없음ㅋㅋ

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